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人材派遣業の仕組みとは

携帯を操作している男性

【働いている派遣社員は、どこと契約している?】正社員や直接雇用の場合は、実際に勤務している会社と契約していますが、人材派遣業については、派遣社員は派遣会社との契約を結んでいます。ですので、お給料も派遣会社から支払われます。福利厚生も派遣会社になりますので、有給休暇や健康診断、産前産後の休暇も派遣会社に申請することになります。
【求人募集から契約まで】派遣社員を募集している会社は、派遣会社に、希望とする人材の依頼をします。年齢層や仕事の内容等を派遣会社の営業担当に伝えます。派遣会社の営業担当者が、コーディネーターに、募集している人材を探すように依頼をします。コーディネーターは、登録している方や、面接に来た方で、その会社の要望に合った方を探し、紹介します。紹介された方が、仕事内容や時給等を聞いて、働きたいということであれば、その旨をコーディネーターにお伝えします。会社訪問が決定したら、依頼していた会社に、営業担当の方と一緒に行きます。面接のような形になりますが、自分の経歴等を説明しながら、自分の紹介をしていきます。実際に働く会社の雰囲気も見ることができますので、自己アピールをすると良いでしょう。派遣スタッフと働く会社の担当者がマッチングすれば、契約完了になります。